安踏、阿迪达斯、彪马、优衣库、迪卡侬、滔搏、KEEP

PART.01

安踏集团获最佳雇主

及企业文化最佳实践奖项

11月27日，安踏集团获肯耐珂萨星跃奖“最佳雇主品牌卓越企业奖”及“企业文化最佳实践奖”。

作为中国企业人力资本管理实践标杆奖项，肯耐珂萨星跃奖由企业高管、行业专家、行业媒体、人力资源协会等组成第三方独立评审团，经过认真核验、匿名盲选，进行定量和定性的综合评价，对企业管理体系、品牌美誉、可持续发展等7个维度的评价考察，寻找出不断强化组织能力建设、打造健康管理体系、具有高美誉度的企业品牌。

安踏集团获“最佳雇主品牌卓越企业奖”，体现了业界对安踏集团人才成长平台和组织健康度的认可，也展现了安踏集团对人才的强大吸引力。

同期，安踏集团凭借对全球人才的吸引力以及在人才全球化领域的最佳实践，为国际化人才提供更广阔发展空间的同时，更为本企业的全球拓展塑造了人才竞争力，获领英Mostin全球化雇主新锐奖。（安踏集团）

PART.02

阿迪达斯“旧衣再造环保袋”

入围2024年度绿色发展案例

近日，由新京报碳研究院和清华大学经管学院中国工商管理案例中心共同评选出的“2024年度绿色发展案例”入围名单揭榜，阿迪达斯“旧衣再造环保袋”案例入围“循环经济”分项并将进入下一步评审环节。

今年，阿迪达斯“旧衣再造环保袋”能够入围“2024年度绿色发展案例”榜单，凭借其采用先进的再生技术，将收集到的各色废旧衣物进行重新制纤、纺纱、织布等混合再造流程，最终经过精细缝制，打造成为一款可循环利用的手提包。

数据显示，中国每年都有超过2600万吨的衣服被扔掉。阿迪达斯通过“旧衣再造环保袋”，实现废旧纺织品循环利用的举措，无疑对提升资源利用效率、减污降碳具有重要意义。（新闻晨报）

PART.03

A$AP Rocky 和 PUMA

获得FNAA 年度合作奖

即将在 12 月 4 日举行的FNAA （Footwear News Achievement Awards）中，A$AP Rocky x PUMA 合作企划获得了年度合作奖。自 1986 以来每年都会举办的 FNAA 鞋履行业盛会，被业界称为“鞋履界奥斯卡”。A$AP Rocky 本人确认当天出席在纽约奇普里亚尼南街举行的 FNAA 红毯和颁奖礼。

PUMA 与 A$AP Rocky 即将发布的全新联名系列，涵盖鞋款、服饰与配饰等单品。其中，广受期待的 Mostro 3.D 鞋款在纽约时装周初露头角后，正式限量发售。（潮库）

PART.04

优衣库创始人表态：不再使用新疆棉？

11月28日，在BBC播出的采访中，优衣库母公司迅销集团创始人柳井正表示不使用中国新疆棉花，引发舆论海啸。 这是柳井正首次在新疆棉上明确表态。

在2021年HM抵制新疆棉引发舆论风波时，柳井正还处于回避态度，面对媒体的询问，拒绝证实也拒绝否认其产品生产是否使用了新疆棉，但这一次，面对BBC的镜头，柳井正的策略明显变了。他先提到不会修改在中国的策略，“这里有14亿人，我们只有900到1000家店，我想我们可以增加到3000家商店”，但在紧接着主持人抛出的供应链问题上，被问及是否使用新疆棉时，柳井正明确回答，“不，我们没有使用”，他停顿了一下，接着称“再说下去，就太政治化了”来转移话题。

优衣库在华一年挣50亿，但白牌冲击下增长乏力作为全球知名的快时尚品牌，优衣库因款式简单、材质舒服、性价比高在国内迅速走红。但今年以来，优衣库在中国的生意正在变得难做。

面对吃相难看的优衣库，你还会选择购买吗？（网易）

PART.05

雪舞活力绽，开板启新程

迪卡侬 2024-2025 雪季开板节正式启动

2024 年 11 月 30 日，2024-2025 雪季迪卡侬开板节在北京延庆奥林匹克国家高山滑雪中心正式启动。作为全球多领域专业运动品牌，迪卡侬旨在通过本次活动，用丰富的滑雪运动产品与优质的服务覆盖更广泛人群，在持续助力我国全民健身及冰雪运动高质量发展的同时，助推我国冰雪经济成为新增长点。

本次活动聚焦单板滑雪项目，设置了丰富多元的体验环节：既有专业教练指导的滑雪技巧公开课，也有里程赛及企鹅步跑步等趣味赛；参与 High-test 产品测试还可获取礼品。此外，迪卡侬在现场还提供为雪具打蜡、调试的服务；定时的抽奖互动更是为活动增色良多。四百余名滑雪爱好者参与开板节现场运动体验，雪场上滑手们身形矫健姿态潇洒，他们尽情展示滑雪进阶的精湛技艺，每一次的飞跃与驰骋都彰显青春的蓬勃朝气。（迪卡侬集团资讯中心）

PART.06

滔搏MSCI ESG评级跃升至AA级

创中国体育用品行业新高

11月27日，国际权威指数机构摩根士丹利资本国际公司（中文简称“明晟”，英文简称“MSCI”）公布最新年度ESG（环境、社会和公司治理）评级结果，滔搏的ESG评级由BBB级连升两级，上调至AA级。这是中国体育用品企业截至目前取得的最高MSCI ESG评级，滔搏是国内首家，也是唯一一家荣获这一评级的体育用品企业。

根据MSCI的最新评级报告，滔搏在环境、社会和治理三大核心领域均实现了指标的全面提升。特别是在隐私和数据安全、化学品安全以及公司行为等关键指标上，滔搏的表现尤为突出，领先于行业平均水平。

在最新的财年财报中，滔搏展示了其在减少温室气体排放、降低能耗、减少用水量和废弃物产生量方面的显著成果。具体而言，滔搏的温室气体总排放量同比减少了583.0吨二氧化碳当量，能耗总量同比下降了10.3%，用水量同比下降了8.4%，废弃物产生量同比下降了6.2%。

此外，滔搏已向超过50%的品牌合作伙伴采购了环保相关产品，且这些合作伙伴或其所在集团中，超过70%已设立碳减排目标，超过50%已设立至2050年碳中和目标。（中证网讯）

PART.07

日本高尔夫服饰品牌「MARK&LONA」

中国首店登录北京

近日，来自日本的高尔夫服饰品牌「MARK&LONA」中国首店落地北京国贸商城，预计将于2025年春季开业。

MARK&LONA成立于2008年的美国洛杉矶，服饰设计融入了学院风、朋克风、海洋风等多种元素，打破了传统高尔夫服饰的印象，展现出独特的时尚风范。‌此前，其东京全球旗舰店「MARK&LONA AOYAMA」正式开业，9月还在 Premium Outlet中限定开展快闪店。（MARK&LONA）

PART.08

KEEP公司裁员10%~15%

以应对市场挑战

中国最大的在线健身平台Keep近日宣布裁员10%-15%，约100个工作岗位，涉及公司在线KEEP、国际化和市场等部门。这一裁员计划于上周开始，预计在11月29日前完成。

根据公司财报显示，Keep当前员工数量为920人，而在2022年底时员工人数为1243人，裁员属于公司降本增效战略的一部分。

此次裁员的背景与中国经济放缓及消费者支出减少密切相关。在宏观经济压力下，消费者的非必要开支大幅下降，在线健身服务的吸引力逐渐减弱。Keep公司在财报中提到，公司每年都会根据市场变化进行年度战略规划和组织调整，以便更好地适应行业趋势并提升智能化能力。（ FitGearHub 健身器材百科）

PART.09

创新引领·数智未来

第六届中国男装高峰论坛盛启温州

为加快培育发展以科技生产力、时尚生产力、绿色生产力为核心的新质生产力，推动男装产业的转型升级，11月27日，第六届中国男装高峰论坛暨2024中国服装协会男装专业委员会年会在温州大象城国际时尚中心（三期）举办。

本次论坛由中国服装协会指导，中国服装协会男装专业委员会主办、温州市服装产业链办、温州市服装商会、温州服装产业联盟、瓯海区服装行业协会支持，温州大象城商贸中心有限公司承办，北京服装学院温州美学经济研究院、浙江理工大学瓯海研究院、浙江省服装行业协会协办。（中国服饰）

PART.010

《2025年ACSM全球健身趋势》发布

近日，美国运动医学学会 (ACSM) 发布了《 2025 年 ACSM 全球健身趋势》，报告基于调研数据概述了可能在未来一年内影响健身行业的趋势。

排名前十的趋势分别是：

1.可穿戴技术；2.移动健身应用；3.针对老年人的健身计划；4.减肥运动；5.传统力量训练；6.高强度间歇训练；7.数据驱动的训练技术；8.心理健康锻炼；9.功能性健身训练；10.健康/保健指导。

ACSM2025年趋势表明，健康和健身行业在疫情后继续趋于稳定和扩张，对健身专业人员的需求预计将到2032 年增长10-14%。其中，可穿戴技术连续四年继续位居 ACSM 榜单首位反映出健身人群对实时监测健康指标的设备的持续需求，同时可穿戴技术和移动锻炼应用程序的业务将进一步注重用户安全隐私。（ACSM）