研究完上千个企业家，我发现企业家最牛的四种能力

研究完上千个企业家，我发现企业家最牛的四种能力分别是：找到不确定性中的确定性，超前的创新洞察能力，超强的执行能力，超强的资源整合能力。其实你会发现这四种能力是环环相扣、形成闭环的，也是成事的关键。

这四条太厉害了，怎么透彻理解这里面的真意呢，我认为所谓长期主义，就是找到生意一直延续下去的长期逻辑，找到需求的第一性原理，也就是一直能存在下去的需求，这个需求本身就是恒定的，就算随着时代的变迁有变化，但是本质一直不变，贝佐斯说找到不变的东西，然后坚持做下去。

找到变中的不变，这个不变是人心的是人性的，是社会的也是市场的，总之就是穿越周期的，现在的智能算法之所以厉害，根本上就在于智能算法能够解码人心人性，能够把你读透，人性总是不变的。

然后经过创新设计，创造出可以满足需求的产品和服务，这种产品和服务首先必须站得住脚，然后要不断迭代进而经验市场，当然如果能直接做到爆品战略的水平，那就一步到位了，智能时代这个站得住脚也不是那么容易得，品质和质量已经成为最基本的要求，如果做出更惊艳的产品，体验更好的产品，是商业最基本的要求。

再以超强的执行力把创新的产品和服务做到极致，所谓的专注极致口碑快，本质上就是对产品和服务的至高要求，很多人不理解，雷军提出的互联网思维七字诀非常超前，专注极致口碑快，其实也这也是智能时代，商业成功最内核的运营心法。

然后就是快速对接到市场，或者快速对接到消费者或者用户，这就是从设计到渠道营销，最终形成商业闭环，渠道已经成为供应链变革时代决定商业效率的关键，再好的产品服务，如果卖不出去基本上就没戏了，所以很多时候，市场和渠道成了决定成败的关键。

再加上顶层强大的协调和整合能力，能够调动和撬动更广范围的人脉和资源，把想法做大做强，这种能力是一种战略势能，非常重要，这就是企业家最本质的四大能力。

找到不确定中的确定性，企业家需具备敏锐的洞察力和果敢的决断力，不确定性如迷雾笼罩，但优秀的企业家总能在其中探寻到一丝曙光。

以华为为例，面对国际局势的风云变幻和技术领域的激烈竞争，华为始终坚持自主研发，投入大量资源在 5G 技术等关键领域，当外界环境充满不确定性时，华为凭借对技术趋势的准确把握和对市场需求的深入洞察，坚定地走在创新之路上，从而在不确定性中找到了确定性。

另一个例子是特斯拉，在新能源汽车市场尚未完全成熟之际，特斯拉勇敢地投入大量资金进行技术研发和市场开拓。尽管面临着诸多不确定因素，如电池技术的突破难题、消费者对新能源汽车的接受程度等，但特斯拉通过不断创新和优化产品，逐渐在市场中站稳脚跟，找到了属于自己的确定性发展路径。

企业家要从不确定性中找到确定性，要有广阔的视野和前瞻性的思维，时刻关注行业动态、技术发展趋势以及宏观经济环境的变化，提前布局，为企业的未来发展做好准备。

更要勇于创新和尝试，在不确定性中，传统的商业模式和方法可能不再适用，企业家需要敢于突破常规，寻找新的机遇和解决方案。最后要建立强大的团队和企业文化，一个团结、高效、富有创新精神的团队能够在不确定性中共同应对挑战，为企业找到确定性的发展方向。

在竞争激烈且瞬息万变的商业江湖中，创新能力已然成为企业家手中的一把利刃，企业家究竟如何锻造这一至关重要的创新能力呢？这需要企业家具备无畏的勇气、深邃的洞察力以及坚韧的执行力。

首先企业家要有敢于突破传统的勇气，以苹果公司为例，乔布斯带领下的苹果敢于挑战传统手机的设计理念和商业模式，推出了具有划时代意义的iPhone，打破了人们对手机的固有认知，引领了智能手机的***，这种敢于突破传统的勇气，让苹果在竞争激烈的科技领域始终占据着领先地位。其次深邃的洞察力是锻造创新能力的关键，企业家需要时刻关注市场动态、消费者需求以及技术发展趋势。

然后就是坚韧不拔的执行力，是将创新理念转化为实际成果的保障，比如马斯克不仅有大胆的创新想法，更有强大的执行力，他致力于推动电动汽车和可再生能源的发展，克服了重重困难，将特斯拉从一个小众品牌发展成为全球知名的电动汽车制造商。企业家要锻造创新能力，还需营造鼓励创新的企业文化，让员工敢于提出新想法、尝试新事物同时要积极与外部创新资源合作。

执行力堪称企业家打开成功之门的关键钥匙，你会发现大部分企业失败的根源就是执行力不够强悍，拼多多崛起最根本的就是超强的战略管理和执行能力，把执行计划分割成一个个具体的项目，按照项目制去快速推动落地，非常强悍，提升执行力需从决心、规划与团队协作三方面着力。

首先决心是提升执行力的源动力，以华为为例，任正非以坚定的决心带领华为人在通信技术领域不断冲锋，面对重重困难与外部压力，华为从未退缩，凭借着强大的决心，将一个个战略规划迅速转化为实际行动。

其次科学合理的规划是提升执行力的重要保障，亚马逊的贝索斯在拓展业务时，总是精心制定详细的战略规划，从最初的在线书店到如今的全球电商巨头，亚马逊每一步都有明确的目标和执行步骤。通过精准的规划，确保每一项任务都能高效落实，从而不断提升企业的执行力。

再就是团队协作，这是提升执行力的关键因素，腾讯在发展过程中，马化腾注重团队的协作与配合，各部门之间紧密合作，共同为实现公司目标而努力。无论是产品研发还是市场推广，团队成员相互支持、协同作战，以强大的团队执行力推动腾讯不断向前发展。

最后资源整合能力乃是企业家成就伟大事业的核心利器，资源整合能力为何如此关键？它能让企业在有限的资源条件下实现无限的可能，以阿里巴巴为例，马云凭借卓越的资源整合能力，将技术、人才、资金、市场等各种资源巧妙地汇聚在一起，从最初的创业团队到后来吸引全球顶尖人才加入，从获得风险投资到拓展广阔的国内外市场，阿里巴巴通过不断整合资源，逐步成长为全球电子商务的巨擘。

资源整合能力能够为企业创造独特的竞争优势，打开无限的发展空间，通过整合不同领域、不同类型的资源，企业可以打造出独一无二的商业模式和产品服务，从而在市场中脱颖而出，苹果公司不仅在硬件设计和软件开发方面具有卓越的能力，还通过整合供应链资源、内容提供商资源等，为用户提供了极致的产品体验和丰富的生态系统，成就了其在全球科技领域的霸主地位。

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